Felnőtt tartalom!
Elmúltam 18 éves, belépek Még nem vagyok 18 évesA belépéssel elfogadod a felnőtt tartalmakat közvetítő blogok megtekintési szabályait is.
...akkor bizony több dolognak kell megfelelned a munkád megválasztásánál más munkákhoz képest. Íme egy lista:
Ha szexmunkás vagy:
1.) Válaszd 100%-ból szabad akaratodból, különben kényszerítés áldozata lettél. (de pl. takarítónő/irodai rabszolga lehetsz sürgető gazdasági kényszerből, semmi gond)
2.) Ha nem erről álmodoztál már gyerekkorodban is, a választásod nem valid (bezzeg ha sportoló lennék, vagy az, amivel a szüleim foglalkoznak... még az a munka sem tetszik, amiről pár éve azt gondoltam, hogy jó lenne, nemhogy az, amiről gyerekoromban álmodoztam)
3.) Nem érezheted magad rosszul, akár azért, mert éppen megviselt a munkád, mert erre az lesz a válasz, hogy abba kéne hagynod (az normális, ha az irodai melód miatt áll görcsben a gyomrod, vagy megríkat a főnök. Persze, ott is azt tanácsolják majd, hogy ha lehet, menj másik munkahelyre, de gondolom, teljes szakmaváltást nem várnak el)
4.) Csak akkor valid a munkád, ha a vendégeid mind tisztelnek téged. Az senkit nem érdekel, hogy mások mit gondolnak a takarító személyzetről / sofőrről / főnökükről, de ha esetleg a vendégeid lenéznének, az elég indok arra, hogy ez a munka eltörlésre kerüljön.
5.) Ha közlöd, hogy te jól érzed magad a munkádban, azt mondják, hogy:
- gondolnod kéne azokra, akik nem ilyen szerencsések (gondolom, a szabad akaratú gyári munkásoknak is ezt mondják a rabszolgaként dolgoztatottakkal szemben)
esetleg
- amit mondasz, káros, mert legitimmé teszi a prostitúciót (és annak MINDEN formáját, nem számít, hogy te nem vagy pl. kiskorú vagy kényszerített, aki arról beszélne, hogy milyen jó dolog is 18 év alattiakkal, vagy erre kényszerített emberekkel is pénzért szexelni).
A lista szabadon folytatható.
A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.